求人票と職務経歴書を貼るだけ。
AIが面接Q&A 15問・懸念点分析・選考ステップ別アドバイスを30秒で生成。
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累計 500件以上 の面接対策を生成 | 営業・エンジニア・マーケ・経理・人事など 9職種に特化 | 面接Q&A 15問＋懸念点分析＋選考ステップ別対策
転職活動中の多くの人が抱える課題です
「この会社ならではの質問って何？」「圧迫質問が来たらどうしよう…」準備不足で本番を迎えていませんか？
「採用担当者は自分の経歴のどこを気にする？」客観的に懸念点を把握して、面接で先手を打ちたい
「エージェントは求人を押しつけてくる」「一次と最終で何が違うの？」ステップ別の対策が必要
登録後すぐに使えます
URLを貼り付けるだけで自動取得。または求人票のテキストをコピペでもOK
WordやNotionからそのままコピペ。書き直し不要
面接Q&A15問・懸念点分析・選考ステップ別アドバイスを自動生成
転職活動のすべてのステップをAIがサポート
採用担当者があなたの経歴のどこを不安に思うかをAIが分析。経験不足・転職理由・スキルギャップなどの懸念と、面接での払拭方法をセットで提示
頻出5問＋企業特有5問＋深掘り・圧迫5問を、あなたの職歴に合わせて生成。「なぜ聞かれるか」「NG回答」まで解説
書類選考→一次面接（人事）→二次面接（現場）→最終面接（役員）の各段階で何を見られ、どう準備すべきかを具体的に指南
URLを貼るだけで求人を自動取得。職務経歴書の改善提案も生成可能（求人票との照合に特化したAI分析）
求人票×職務経歴書から、AIがこのような選考対策を生成します
「会いたい」と思うポイント：
懸念・不安に思うポイント：
Q1. 転職回数が多いですが、理由を教えてください
なぜ聞かれるか：定着性への懸念。3回の転職に一貫した成長ストーリーがあるか確認したい
回答例：「1社目で法人営業の基礎を、2社目でSaaS業界の知見を、3社目でチームマネジメントを学びました。各社で明確な目標を達成した上で、次のステップとして...」
まずは無料で試せます
Anthropic社のClaude AIを使用しています。日本語の理解力と分析力に優れたAIモデルです。
はい。入力データはAI分析にのみ使用され、第三者に販売・共有されることはありません。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
無料プランは月1回、Proプランは無制限で利用できます。機能面の違いはありません。
はい。Proプランはいつでも解約可能で、違約金は一切ありません。
営業・エンジニア・マーケティング・経理・人事・企画・カスタマーサクセスなど9職種に対応。職種別の評価ポイントに基づいた分析を行います。
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